珍獣さとボンの激戦日記

パチンコ戦績を中心に綴ってまぁ~す♪

今まで見てくれたのは
延べ
        人さんです♪

今、見てくれてるのは
  人さんです♪
上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
今日の夕方、所長に部長へのお使いを頼まれたんで、行くコトに。


ってか、頼まれる前に、所長が部長にわしゃを行かせるって言うてるのが聞こえてたんやけどね。


ま、何故わしゃを行かせたんかは、後々わかったけどね…





とにかく、届け物を部長に手渡す…


…だけで終わるつもりやったから、会議テーブル横で立ったままで居ると、『まぁ、座り』と来た


こりゃ、何かあるな?…ってすぐ感じたわい


わしゃが最初に関わった事故処理について、あれこれ聞かれたり、注意されたり…


ま、こんなんは別にどーってコトないからエエんやけど、問題は話題が変わってからじゃ…



前に会議があって、そん時に言われたんやけど、

その何日か前に所長会議があって、そこで社員再編成も視野に入れた『投票』が行われたらしい。

投票するのは5人


誰々は、どの営業所の、どんな役割(責任者・昼勤・夜勤)が相応しいか…って言うのをやったらしい。


で、会議ん時は、誰が誰に何で投票したかは知らされず、ただ投票が多いのをある程度の答えとして伝えられただけやねんけど…


ま、そん時すでに、今日の伏線めいたコトを言われたんじゃが…


今日は、誰がどの役割をってのを、聞いてもないのに、聞かされたわい


とにかく、結果は、当確(3人以上の同推薦)の無い宙ぶらりんな状態…


ってか、いつも一緒に仕事してる所長を含めた2人が、別の営業所夜勤に推薦…


日本一所長は、多分良い意味で推薦してくれたんやと思うけど、天王寺責任者


部長を含めた後の二人は、現状維持。


この結果を踏まえて部長から言われた一言…


『誰も自分の営業所に推薦してへんやろ?嫌われてるんやで、自分』


…だってさ…


頑張って働けば働くほど、評価が下がるって、どぉ?


ってか、わしゃの仕事っぷりを知らないみんなに言うても判断できんかもしれんけどね(笑)


でも、それを伝えた後に『よーく考えて、気に入られるよーになれ』ってアバウトに言われても、やる気出るワケないし

ホンマ、下手やわ





ま、部長に限らず、上司で信用できる人が誰も居らんってのを知ったんもショックやわ


みんな自分の身を守るために、社員育成とか考えずに、悪口めいたコトばっか陰で言われてたって思うと、ホンマ辞めたくなるで、しかし…


上がしっかりしてくれんと、ホンマこの会社はアカンで…終わるわ…



こーゆー状況のまま、後10年くらい我慢すりゃ何とかなるかもしれんけど、絶対にそこまで精神的にも体力的にももたんわな(笑)




やっぱ、転職を考えんとアカンのかもしれんわ…
スポンサーサイト
コメント

結局何をやっても評価されないのさー
アタシも同じような境遇だワ

仕事内容より好き嫌いで判断される仕組みで
成り立ってる会社が多すぎる
人間関係上辺だけ上手に渡ってるつもりでも
結局は「キライ」な分類に入れられてしまうねんなー

にしても、面と向かって「キラワレテル」なんて・・・神経疑うなぁ
云われる側の立場に立って物事は発言しなきゃダメだよないい歳してさ。。
2010/07/15(木) 10:08:37 | URL | きさっち #VSY0J1g6[ 編集]

評価されないのは、辛いよねっ!!

俺も、似たようなモンですわ。
今は、やるしかないのでがんばってますが・・・

色んなことを視野に入れて、じっくり考えましょうv-237
2010/07/15(木) 07:02:15 | URL | たけ坊 #mQop/nM.[ 編集]
そやね…
私も、それは思ってたよー

ほんまにだぁれも信用出来ない会社さ…
2010/07/15(木) 00:33:33 | URL | みっちぇる。 #-[ 編集]
コメントする
URL:
Comment:
Pass:
秘密: 管理者にだけ表示を許可する
 
←ランキング参加中♪
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。